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Entre outubro e dezembro de 2024, a receita líquida recuou 18,2%, para R$ 1,51 bilhão

Natura &Co propõe incorporação da holding por Natura Cosméticos, sob presidência de João Paulo Ferreira

O atual diretor-presidente da Natura &Co, Fábio Barbosa, deixará o comando da empresa e será indicado para assumir a presidência do conselho de administração

Gestora Latache aumenta fatia na Oncoclínicas e pode negociar controle

Na busca pelo controle da empresa, gestora de Renato Azevedo e Lucas Kallas já atingiu uma participação de 14%

Blau Farmacêutica vende registro de toxina botulínica por US$ 7,5 milhões

De acordo com a companhia, 90% do valor já está em seu caixa e os 10% restantes serão recebidos até 12 de maio

Governo de SP sofre revés na Justiça contra Hypera

Segundo o processo, uma investigação policial que se iniciou em 2008 trouxe indícios de que o laboratório Mantecorp, adquirido pela Hypermarcas dois anos depois, teria participado de um conluio envolvendo o Infliximabe. Diversas decisões judiciais obrigaram o estado a bancar a cidadãos o fornecimento do medicamento fabricado pela empresa e destinado ao tratamento de psoríase.

Conselho de odontologia quer permitir que dentistas façam cirurgias plásticas no rosto

O CFO (Conselho Federal de Odontologia) quer habilitar dentistas para que os profissionais possam realizar alguns tipos de cirurgias estéticas faciais. O CFM (Conselho Federal de Medicina), no entanto, não concorda com a prática e diz que, legalmente, os procedimentos estão restritos a profissionais médicos.

Mounjaro ou Ozempic? Compare preços e princípios ativos

Medicamentos são indicados para tratar diabetes tipo 2; uso para emagrecimento ganhou popularidade ao redor do mundo

Governo nomeia novos secretários para o Ministério da Saúde

Foram nomeados Felipe Proenço de Oliveira, Ana Luiza Ferreira Rodrigues Caldas e Fernanda De Negri

Pfizer vende participação restante na Haleon

A Haleon, que possui marcas como Advil, Centrum e Eno, foi formada em julho de 2019 por meio da fusão das operações de saúde de consumo da GSK e da Pfizer. Posteriormente, foi desmembrada e listada na Bolsa de Londres em julho de 2022.

A GSK zerou sua participação na Haleon em maio de 2024.

Empresas colhem bons resultados com políticas de equidade

Além da Nestlé, outras empresas têm evoluído na direção da equidade de gênero. No ramo farmacêutico, a Eurofarmasempre valorizou a diversidade. Mas, durante a pandemia, decidiu criar grupos de afinidade como o EuroElas para aprimorar suas ações.

“Desde 2020, temos metas de contratação atreladas aos bônus para todos os executivos, visando que 50% das vagas sejam preenchidas por mulheres. Além disso, metade das promoções deve contemplar mulheres”, explica Daniela Panagassi, vice-presidente global de pessoas e organização da Eurofarma. Desse modo, a equipe de RH tem a missão de identificar currículos de candidatas qualificadas, e a empresa também atua na capacitação, por exemplo, com o programa de aceleração feminina EuroAcelera, além de mentorias e academias de liderança. Em benefícios, a companhia oferece, entre outros, licença maternidade estendida até 12 meses e uma creche para os filhos dos colaboradores. Por conta desse conjunto de medidas, o nível de engajamento é alto e o turnover voluntário geral e o específico feminino ficam abaixo de 3%.

Atualmente, dos 13,3 mil funcionários, 45% são mulheres, e na alta liderança (C-level) a presença feminina já é de 50%. “Na vice-presidência de inovação, uma área estratégica, a participação feminina é mais elevada, chegou a 67%”, comenta Panagassi. Segundo ela, houve mudança de paradigma nos últimos anos, com o avanço de farmacêuticas e pesquisadoras qualificadas no mercado. Os resultados têm sido positivos. A companhia assumiu liderança em “market share” de lançamentos no mercado brasileiro, com 9,2% em 24 meses, e cerca de 30% da receita veio de fármacos desenvolvidos nos últimos 60 meses, segundo seu último relatório anual divulgado (fechamento de 2023).

Acreditamos que a inovação só pode acontecer em um ambiente diverso”

Ao intensificar sua força de vendas, um setor predominantemente masculino, a empresa farmacêutica também atuou para aumentar a presença feminina. Em 2023, foram contratadas 338 mulheres, 55% do total. Já no ano passado, houve um salto de 9 pontos percentuais, para 64% de mulheres contratadas. “A inclusão de mulheres e a diversidade trazem novas abordagens para soluções de problemas e estratégias”, ressalta Roberta Junqueira, diretora comercial da Eurofarma. Segundo ela, esse é um dos fatores de crescimento, embora existam outras alavancas. De 2022 para 2023, a receita total da companhia teve alta de 14%, e a Eurofarma segue líder no segmento de prescrição médica no país desde 2021.