José Mauro Coelho se demite da presidência da Petrobras
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A novidade faz parte, segundo Kraide, de uma nova frente de capacitação do quadro, desenhada desde 2019, para que os funcionários tenham autonomia de escolher os cursos que desejam fazer na companhia. A partir de um plano individual de desenvolvimento e com a mentoria das chefias, é possível participar de pelo menos dez novos programas em 2022, com temas como liderança e “learning agility” (aprendizado rápido). “Setenta por cento do desenvolvimento de um profissional depende dele mesmo”, disse Kraide, há quase 17 anos na Bayer.
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