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Cresce consumo de vitaminas entre os millennials

O mais recente estudo da Mintel revela um aumento do consumo de vitaminas, minerais e suplementos (VMS) por parte da população norte-americana. Entre os 78% das pessoas que são usuários de vitaminas, um terço (34%) aumentou o seu uso desde o início da pandemia de Covid-19, incluindo quase metade (47%) da geração millennial.

De acordo com os consumidores em geral, a geração do milênio diz que apoiar sua saúde física geral (66%) e sistema imunológico (62%) são os dois principais motivos para o uso de VMS. No entanto, a geração do milênio (43%) prioriza o uso de VMS para apoiar seu bem-estar mental mais do que os consumidores em geral (34%).

As vendas de VMS cresceram 22% durante a pandemia, atingindo US$ 31,52 bilhões em 2020, estabilizando-se em 2022, quando as vendas atingiram US$ 35,64 bilhões (4,1%). Para 2023, as estimativas são de 5% de crescimento, quando o mercado deve atingir cerca de US$ 37,44 bilhões

Anvisa solicita dados sobre medicamentos similares

A Anvisa publicou, no Diário Oficial da União (D.O.U.) do dia 7 de fevereiro, o Edital de Chamamento Público 19/2023, destinado ao levantamento de informações de registro e situação regulatória de medicamentos similares sem medicamento de referência. O objetivo da coleta de informações junto à indústria farmacêutica é a identificação de pendências de dados sobre a eficácia e a segurança desses produtos, para trazer subsídios à avaliação sobre a manutenção de seus registros, entre outros aspectos.

RD investe R$ 1 milhão em projeto de vacina de mRNA

A partir deste ano, a RD-RaiaDrogasil passa a integrar a rede de parceiros da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), que concentra esforços para o desenvolvimento e produção de vacinas baseadas na tecnologia de RNA mensageiro para a América Latina e Caribe.

O projeto tem como objetivo aumentar a capacidade de produção e ampliar o acesso às vacinas nas Américas. Nessa fase, o aporte de R$ 1 milhão feito pela RD vai colaborar na aquisição de equipamentos para os testes pré-clínicos.

Poor countries desperately need better access to generic medicines

Manufacturers showed during the pandemic that they can deliver low-cost treatments at scale

Cimed: a farmacêutica que aumentou a dose da diversificação e mira nos R$ 3 bilhões

Depois de um 2022 extremamente desafiador, com a construção de uma nova planta fabril e a migração de produção, a companhia busca um faturamento de R$ 3 bilhões com seus 5 mil funcionários e mais de 600 produtos no portfólio. “Sempre buscamos diversificação. Grande parte da nossa produção ainda é medicamentos mas como os registros de remédios demoram muito para acontecer, começamos a entrar para outras linhas como de repelente de insetos, sabonetes íntimos e vitaminas”, afirma.

Entenda o que é o vírus de Marburg e saiba se ele pode desencadear uma pandemia

O governo de Guiné Equatorial, país localizado na África Ocidental, e a Organização Mundial da Saúde (OMS) confirmaram nesta semana a ocorrência de um surto do vírus de Marburg responsável por pelo menos nove mortes na província de Kie-Ntem, região próxima à fronteira com Camarões, onde dois casos também já foram confirmados.

O fato motivou o envio de equipes de emergência para isolar as áreas e as pessoas que tiveram contato com os contaminados.

Identificado pela primeira vez em 1967 em um laboratório na cidade alemã de Marburg, daí a origem do nome, o vírus pertence a mesma família do ebola. É como se fosse um primo distante, mas que pode ser tão letal quanto. Segundo a OMS, a taxa de mortalidade do vírus de Marburg é de 88% — a do ebola chega a 90% em algumas epidemias.

Empresas começam a oferecer benefícios fora do escopo tradicional para atrair e reter talentos

Novas modalidades incluem desde apoio a funcionários que querem fazer a transição de gênero até licenças pet.
A pesquisa mostra que benefícios flexíveis e programas de saúde mental estão entre as iniciativas que as empresas pretendem implementar em 2023. O dado vai ao encontro do que é relatado pela Meta, já que, atualmente, a companhia fornece uma quantia anual em dinheiro para que o funcionário escolha onde e como gastar, desde que o foco seja em saúde mental, física e financeira.