A disputa de anos entre os fundadores da gigante dos fundos quantitativos de hedge Two Sigma se agravou depois que um de seus novos co-presidentes-executivos, nomeado para conter a turbulência, deixou discretamente o cargo no mês passado.
A saída do ex-executivo do Lazard Scott Hoffman foi divulgada em um documento regulatório na quarta-feira. E o novo co-CEO escolhido para substituí-lo, Seth Platt, já está tentando demitir seu contraparte.
O fundo, que administra mais de US$ 70 bilhões, está mergulhado em animosidade há anos devido ao choque entre seus cofundadores, John Overdeck e David Siegel.
As disputas entre eles — e seu impacto sobre o negócio — deveriam ter sido resolvidas em 2024, quando Overdeck e Siegel nomearam co-presidentes-executivos como seus substitutos.
Ainda assim, mesmo com Siegel e Overdeck não supervisionando mais as operações do dia a dia, o documento regulatório revelou que a disputa entre eles ainda estava afetando o fundo de hedge e a forma como ele funciona, com ambos ainda exercendo influência considerável sobre o futuro da empresa.
Cada um escolheu um sucessor. Overdeck selecionou o então diretor de negócios da empresa, Carter Lyons, e Siegel escolheu Hoffman, ex-conselheiro-geral [principal executivo jurídico] do banco de investimento Lazard. Lyons e Hoffman deveriam atuar como os novos co-presidentes-executivos e únicos integrantes do comitê de gestão. Overdeck retornou ao comitê de gestão em março passado, substituindo Lyons.
Hoffman renunciou após “desafios contínuos de governança”, segundo o documento. E agora seu substituto se tornou fonte de disputa sobre a posição de Platt na Two Sigma.
Overdeck e Siegel mantêm, cada um, o poder de escolher um integrante do comitê de gestão da empresa. Overdeck está contestando a escolha de Siegel por Platt, um executivo de family office [escritório de gestão de patrimônio familiar], como substituto de Hoffman no cargo de co-CEO.
Enquanto isso, embora Platt esteja no cargo há apenas duas semanas, ele já tentou demitir Lyons como co-CEO porque este “minou sua autoridade”, segundo o documento.
Mesmo depois de Siegel e Overdeck terem oficialmente deixado seus cargos, a disputa entre eles continuou em caráter privado. No ano passado, eles recorreram à arbitragem por causa de algumas de suas divergências.
As alegações acabaram sendo rejeitadas, mas o painel arbitral concluiu que, “apesar do sucesso inegável da empresa, as disputas em curso entre os co-presidentes e suas visões divergentes sobre governança corporativa causaram disfunção gerencial na Two Sigma”.
“Estamos focados em sustentar nosso momento positivo e proporcionar retornos diferenciados para nossos investidores”, disse um porta-voz em um e-mail, acrescentando que a empresa era grata pelo trabalho de Hoffman no fundo de hedge.
O atrito entre Siegel e Overdeck foi revelado em 2023, quando a Two Sigma tomou a medida incomum de alertar que as fissuras entre os integrantes de seu comitê de gestão — que incluía os cofundadores — poderiam representar um “risco material [relevante]”.
Na época, a disputa interna parecia estar minando as operações do fundo de hedge. O comitê não havia conseguido chegar a um acordo sobre estrutura organizacional, responsabilidades dos principais executivos e planos de sucessão.
Ao longo do último ano, os integrantes do comitê ainda não conseguiram concordar sobre essas decisões de negócio, o que, segundo o alerta da Two Sigma, poderia afetar a capacidade do fundo de hedge de reter funcionários.
Fonte: Financial Times
Traduzido via ChatGPT
