Mark Zuckerberg, frustrado com as deficiências da Meta Platforms Inc. em inteligência artificial, está montando uma equipe de especialistas para alcançar a inteligência artificial geral (AGI), recrutando de um grupo seleto de pesquisadores e engenheiros de IA que se encontraram com ele nas últimas semanas em suas casas em Lake Tahoe e Palo Alto.
Zuckerberg deu prioridade ao recrutamento para a nova equipe secreta, conhecida internamente como grupo de superinteligência, segundo pessoas familiarizadas com seus planos. Ele tem um objetivo audacioso em mente, disseram essas pessoas. Em sua visão, a Meta pode — e deve — ultrapassar outras empresas de tecnologia na conquista do que se conhece como inteligência artificial geral (AGI), a ideia de que máquinas podem executar tão bem quanto os humanos uma ampla variedade de tarefas. Uma vez que a Meta atinja esse marco, ela poderá incorporar essa capacidade em sua gama de produtos — não apenas nas plataformas de mídia social e comunicação, mas também em uma variedade de ferramentas de IA, incluindo o chatbot da Meta e os óculos Ray-Ban com inteligência artificial.
Zuckerberg pretende contratar cerca de 50 pessoas para a nova equipe, incluindo um novo chefe de pesquisa em IA, sendo que quase todos estão sendo recrutados pessoalmente por ele. Ele reorganizou as mesas na sede da empresa em Menlo Park para que os novos funcionários fiquem próximos a ele, disseram as fontes, pedindo anonimato ao discutir planos privados.
Zuckerberg está construindo essa equipe em paralelo a um investimento planejado de vários bilhões de dólares na Scale AI, que oferece serviços de dados para ajudar empresas a treinar seus modelos e cria aplicações de IA personalizadas para empresas e governos. Espera-se que o fundador da Scale AI, Alexandr Wang, se junte ao grupo de superinteligência após a conclusão do acordo. A Bloomberg News foi a primeira a reportar o acordo, que deve se tornar o maior investimento externo da Meta até hoje. Porta-vozes da Meta e da Scale AI recusaram-se a comentar.
Zuckerberg tem falado abertamente sobre tornar a inteligência artificial uma prioridade para sua empresa. Nos últimos dois meses, ele entrou em “modo fundador”, segundo pessoas familiarizadas com seu trabalho, que descreveram um estilo de gestão cada vez mais prático. As ações da Meta permaneceram praticamente inalteradas nas negociações pré-mercado em Nova York.
O desejo do CEO de controlar de perto o esforço de recrutamento é motivado em parte pela frustração com a qualidade e a recepção do Llama 4, a versão mais recente do modelo de linguagem da Meta que alimenta chatbots e outros serviços.
O lançamento mais recente, em abril, decepcionou Zuckerberg, que repetidamente havia dito a membros da Meta que queria a melhor oferta de IA — tanto em termos de utilização quanto de desempenho — até o fim do ano. Suas exigências aumentaram a pressão sobre os funcionários focados em IA, que passaram a trabalhar à noite e nos fins de semana para alcançar esses objetivos, segundo fontes familiarizadas com o assunto. No entanto, o desempenho dos modelos foi questionado tanto internamente — pela própria liderança da Meta — quanto externamente, por desenvolvedores que os consideraram promessas exageradas com entregas abaixo do esperado, disseram essas pessoas.
Posteriormente, a Meta adiou os planos de lançar seu maior modelo até agora, conhecido como “Behemoth”, que vinha sendo promovido como superior aos modelos concorrentes da OpenAI, Anthropic e Google. Apesar das proclamações, a liderança ficou preocupada com o fato de que ele não avançava suficientemente em relação aos modelos anteriores, como primeiro relatado pelo Wall Street Journal.
Esses erros levaram Zuckerberg a se envolver mais diretamente e despertaram seu interesse em formar a nova equipe, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. Ele criou um grupo de conversa no WhatsApp entre líderes seniores chamado “Recruiting Party” para discutir possíveis alvos para a equipe. Membros do grupo têm mantido discussões em todos os horários do dia para identificar talentos.
Zuckerberg tem compilado sua própria lista de candidatos e prefere ser o primeiro ponto de contato durante a abordagem. O CEO espera que, com essa nova equipe, a Meta veja melhorias nos modelos Llama e ferramentas de IA melhores para recursos de voz e personalização, disseram as fontes.
Ainda não está claro como o grupo Superintelligence Labs vai trabalhar em conjunto com as equipes de IA já existentes da Meta. Espera-se que alguns funcionários sejam transferidos para a nova unidade, de acordo com pessoas familiarizadas com os planos.
Zuckerberg está competindo com rivais como a OpenAI e a Google, da Alphabet Inc., para se tornar líder de mercado em IA, que já sustenta uma parte significativa do negócio de publicidade da Meta. A Meta já tem investido agressivamente em IA, destinando dezenas de bilhões de dólares em despesas de capital para projetos neste ano — e o que Zuckerberg garante que serão “centenas de bilhões” nos próximos anos.
Durante almoços e jantares em suas casas na Califórnia no último mês, Zuckerberg apresentou sua proposta a pesquisadores de IA, engenheiros de infraestrutura e outros empreendedores para que se juntem à equipe da Meta, segundo pessoas familiarizadas com os planos.
Ele argumentou que, ao contrário dos rivais que estão em busca de grandes rodadas de financiamento, o negócio de publicidade da Meta é forte o suficiente para bancar as dezenas de bilhões de dólares necessários para competir no espaço crescente da IA. Ele disse aos possíveis contratados que a Meta tem fluxo de caixa suficiente para financiar um data center de múltiplos gigawatts, o que daria à empresa uma das bases de servidores mais poderosas do mundo, segundo pessoas familiarizadas com seu discurso.
— Com assistência de Jackie Davalos
Fonte: Bloomberg
Traduzido via ChatGPT
