Formato híbrido de trabalho tem o maior nível de engajamento

Pharma

A farmacêutica Eurofarma, com 13,3 mil funcionários nos 24 países onde opera, segue com o trabalho híbrido, mas reduziu o tempo dedicado ao “home office” – antes permitido duas vezes por semana, agora, uma. Para Daniela Panagassi, vice-presidente global de pessoas e organização da Eurofarma, o híbrido é uma oportunidade para unir duas frentes importantes. “Por um lado, acreditamos nos diálogos presenciais, na agilidade nas tomadas de decisão com interações rápidas e produtivas, na simplificação, humanização e aproximação entre os times; por outro, também avaliamos que é produtivo nos beneficiarmos de momentos para atividades que podem ser melhor desempenhadas de forma remota, em função do foco e menos distrações”, explica. “Ter essas duas abordagens tem nos mostrado que é o caminho mais eficiente em nossas operações.”