Beneficiários reclamam de cancelamento em meio a tratamentos e acionam a Justiça; operadoras dizem que medida é permitida pela ANS e necessária para garantir viabilidade financeira do setor
Levantamento utiliza 50 estudos com 10 milhões de pacientes em todo o mundo; no Brasil, longevidade média é de 72 anos
Fears of growing outbreak drive revival in vaccine group stocks which have been out of favour since pandemic ended
Segundo Flavio Cadegiani, médico endocrinologista e especialista da Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabolismo (SBEM), a castração química é um tratamento hormonal que funciona com o uso de medicamentos para dificultar a libido do paciente.
Dois tipos de procedimentos são aplicados no tratamento: um deles inibe a testosterona. Já o segundo remédio estimula altos níveis de produção hormonal para enganar o corpo. Com isso, ao acreditar que há uma produção excessiva de testosterona, o corpo impede a produção natural do hormônio.
Cada companhia conta com cerca de 12 hospitais, com unidades distribuídas em diferentes regiões do país, com marcas reconhecidas. Entre elas, estão, por exemplo, Nove de Julho, Santa Paula e Leforte, que pertencem à Dasa, enquanto Samaritano e Pró-Cardíaco, à Amil.
anto Dasa quanto Amil têm uma série de propostas na mesa vindas de diferentes lados. As duas companhias estão se reestruturando e têm ativos atraentes – o que as torna alvo de um constante interesse. Ontem, o papel de Dasa encerrou o pregão com uma alta de 13,10%, após o Valor PRO, serviço de informação em tempo real do Valor, divulgar a informação.
A possibilidade de uma combinação dos hospitais de Amil e Dasa acontece num momento de ebulição no setor. No começo do mês, a Rede D’Or e Bradesco Seguros juntaram forças para criar uma empresa de hospitais que abre as portas já no segundo semestre, com três unidades da bandeira São Luiz. Juntos demandaram investimentos de R$ 1,1 bilhão.
A filial brasileira da multinacional francesa de medicamentos Sanofi se tornou, neste ano, a primeira empresa no país a receber o selo age-friendly (algo como “amigável à idade”, em inglês), criado há 17 anos pelo americano Age-Friendly Institute. A iniciativa surgiu como resposta ao envelhecimento populacional.
A ideia é ajudar os candidatos com mais de 50 anos a encontrar uma vaga de trabalho compatível com a sua experiência, sem discriminação de idade. O selo reconhece as empresas que valorizam os 50+ por conhecimento, maturidade, confiabilidade e produtividade.
“Trouxemos essa certificação para o país no começo deste ano. Temos cinco empresas com o selo até agora e outras quatro em processo de certificação”, disse Mórris Litvak, fundador e presidente da Maturi.
Destas cinco, três são farmacêuticas —além da Sanofi, a Takeda e a Eurofarma— e duas são varejistas —o Grupo Pereira (dono das redes Comper e Fort Atacadista, entre outras) e Grupo São Vicente, do interior paulista.
Programa “BNDES Fornecedores SUS” ficará vigente até meados de 2028 e pretende contribuir para o alcance da meta da nova política industrial, lançada em 2023
A empresa, que gerou receitas de US$ 45,8 bilhões no ano passado, lançará 20 novos medicamentos até ao final da década para cumprir a nova meta de receitas totais
“Esta colaboração única é o próximo passo significativo em nossa jornada para nos tornarmos uma empresa farmacêutica substancialmente movida por IA”, disse o CEO da Sanofi
Resultados positivos foram vistos independente da quantidade perdida de peso corporal