EMS contrata Propagandista Trainee para o Programa Acelera 2023

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Em busca de novos talentos para área comercial, a EMS – maior laboratório farmacêutico no Brasil – está com inscrições abertas para o Programa Acelera: Propagandista Trainee 2023. A empresa oferece 20 vagas para diversas cidades e regiões do País, como São Paulo, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Sorocaba, Brasília, Goiânia, Salvador, Recife e Fortaleza. As inscrições e o processo seletivo ocorrem a partir deste mês de junho e seguem até 31 de julho, com o início de trabalho previsto para 11 de setembro de 2023. O candidato interessado deve se inscrever gratuitamente por meio deste link: Programa Acelera Propagandista Trainee (gupy.io)

Para participar do programa, o candidato precisa cumprir alguns pré-requisitos, como ter licenciatura bacharelada concluída, ou pós-graduação completa ou cursando, que será considerada um diferencial. O perfil de interesse da companhia é por profissionais que possuem foco em resultados, que demonstrem habilidade analítica e boa capacidade de relacionamento.

De acordo com Joaquim Alves, Diretor da Unidade de Prescrição Médica da EMS, a iniciativa visa estimular o ingresso de jovens no setor farmacêutico, um ramo de atividade sólido e que cresce continuamente com ótimas oportunidades para quem deseja construir uma longa carreira. “Os jovens recrutados vão trabalhar no maior laboratório farmacêutico no Brasil, onde receberão excelente capacitação e vão adquirir experiência para assumir a posição gerencial dentro de um ano. Vamos potencializar três vezes mais a carreira destes profissionais que um dia poderão ser gerentes distritais de vendas na nossa empresa”, reforça o executivo.

O programa conta com uma trilha de desenvolvimento personalizada para desenvolver as habilidades dos selecionados ao longo de 12 meses. O treinamento inclui mentoria, gestão de projetos, além de outras atividades. A seleção prevê etapas como inscrição, testes de perfil, além de dinâmicas de grupo e entrevista com gestores, entre outras atividades.

Como a carta da Polo foi recebida na Oncoclínicas

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A interlocução da empresa com o mercado para se posicionar sobre a carta ficou difícil uma vez que a Oncoclínicas segue, até amanhã, em período de silêncio, e aí sim deve definir se vai se pronunciar ou não sobre o assunto.

Fontes próximas à companhia ouvidas pelo Pipeline consideraram que a carta da Polo reúne uma série de dados de conhecimento do mercado – como a consolidação no Ebitda das participações de minoritários em suas controladas ou o mútuo do fundador Bruno Ferrari com a companhia – e um outro grupo de dados originados em interpretações equivocadas, nas palavras de uma dessas pessoas, para construir a tese vendida.

Rede privada deve oferecer nova vacina contra dengue a partir de julho

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A vacina Qdenga, fabricada pela Takeda e utilizada para prevenção da dengue, deve estar disponível para compra a partir de julho em diferentes regiões do país. Na rede pública, ainda não existe uma previsão, mas o Ministério da Saúde disse que o produto deve ser avaliado para averiguar se deve ou não ser incorporado ao SUS.

Eduardo Almeida, diretor de acesso estratégico e relações públicas da Takeda, explica que a empresa conta com parceiros em todo o Brasil para distribuir o produto em clínicas privadas. “Nós temos parceiros distribuidores que fazem essa distribuição. Esses distribuidores é que tem a capilaridade e […] eles farão essa distribuição pelo Brasil.”

Por outro lado, é difícil definir, agora, quantas doses serão direcionadas para cada região, mas a expectativa é que a distribuição aumente com o passar do tempo. “Ao longo dos próximos meses, quando vai ter a parte mais endêmica da doença, a gente continua essa distribuição no mercado privado”, afirma Almeida.

Por que a Polo está vendida em Oncoclínicas

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A gestora Polo Capital levantou questionamentos sobre as opções de contabilização feitas pelo grupo de saúde Oncoclínicas nos últimos 15 meses, principalmente em relação a custos médicos lançados no ativo intangível, e não nas despesas do demonstrativo de resultados, o que ajudaria a mostrar margens maiores ao mercado. A análise levou a Polo a uma posição vendida, explicada hoje em carta de 28 páginas a investidores – um dia após o fechamento do follow-on da empresa.
A gestora ficou instigada com o crescimento de margem nos últimos sete trimestres (quando indicador bruto saltou de 27,1% para 36,4%), uma vez que os centros de atendimento oncológicos, chamados câncer centers, de fato tem percentuais mais elevados que as clínicas tradicionais do grupo, mas ainda representam muito pouco do negócio. Os centros têm margens mais altas mas passaram de 5% para 14% do negócio no período, ainda em transformação do negócio de clínicas.
A companhia retira a despesa do demonstrativo de resultado e lança no ativo em intangíveis em linhas como direito de exclusividade e propriedade intelectual – dinâmica contábil, diz a Polo, que ajuda a elevar a margem bruta e o Ebitda. A Dasa tem R$ 4 milhões em despesas de capitalização, Hapvida tem R$ 100 milhões e Oncoclínicas saldo de R$ 205 milhões.
Nas críticas, a Polo inclui a política de remuneração – com pagamento de cerca de R$ 250 milhões à diretoria nos últimos três anos, acima de Fleury, que tem quase o dobro de Ebitda anual – e o efeito oposto em retenção, com troca de oito executivos do alto escalão desde o IPO, em 2021. A gestora destaca que a maior remuneração é do fundador, que faz parte do comitê de remuneração.