Bayer usa ferramenta capaz de prever pedidos de demissão

A novidade faz parte, segundo Kraide, de uma nova frente de capacitação do quadro, desenhada desde 2019, para que os funcionários tenham autonomia de escolher os cursos que desejam fazer na companhia. A partir de um plano individual de desenvolvimento e com a mentoria das chefias, é possível participar de pelo menos dez novos programas em 2022, com temas como liderança e “learning agility” (aprendizado rápido). “Setenta por cento do desenvolvimento de um profissional depende dele mesmo”, disse Kraide, há quase 17 anos na Bayer.

Weleda apresenta medicamentos para saúde mental e aposta nas farmácias

Em meio à pandemia, a Weleda já reforçava sua aposta em farmácias associativistas e independentes como estratégia para alcançar uma capilaridade nacional. Até 2020, as regiões Sul e Sudeste concentravam 90% do volume de negócios. “Ainda temos uma grande oportunidade de desenvolver o canal de associativismo e farmácias independentes, além de expandir para as regiões Centro-Oeste e Nordeste, o que devemos fazer em médio prazo”, afirmou a CEO Maria Claudia Villaboim Pontes.

L´Oreal inaugura seu maior centro de distribuição no Brasil

O novo centro de distribuição pode indicar um fortalecimento da presença da marca nas farmácias brasileiras. Uma das apostas da divisão de cosmética ativa da empresa, inclusive, é o DermaClub. O clube de vantagens gratuito das marcas La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals e CeraVe foi criado para aprimorar a jornada do consumidor e do PDV e auxiliar o varejo farmacêutico na retenção de clientes.