Mudança na Lei das Estatais mira diretoria de governança
Área criada como trava contra a corrupção após os escândalos da Lava Jato está no caminho das pretensões de Bolsonaro de mexer na política de preços da companhia
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“Há dois anos nós discutimos esse tema. Acreditamos que não existe certo ou errado. Fomos aprendendo e hoje a conclusão é de que estar presencialmente em alguns momentos é importante. É muito importante para os funcionários ter contato com o gestor, para que haja a troca de experiência. Muitas vezes o aprendizado é invisível, acontece quando você está numa reunião, ou atentamente, faz perguntas.
Eu faço cafés da manhã semanalmente com as mais diversas áreas da companhia. É quando eu percebo como estar perto do gestor é importante, como gera aprendizado. Mas também aprendemos a ser produtivos em casa. O que escolhemos por enquanto é trabalhar três vezes presencialmente. Tem pessoas que se concentram melhor em casa, então tentamos mesclar isso. Tem funcionado muito bem o híbrido. Em um dos dias presenciais, temos 100% das equipes juntas. Adoramos a vibração de ver o refeitório cheio, os cafés, as reuniões presenciais. Nada disso é uma decisão unilateral da diretoria. Fazemos muitas pesquisas com os times, e temos a flexibilidade de mudar se for preciso.”
Segundo a minuta do texto, as empresas deverão divulgar em seus sites quaisquer benefícios concedidos a médicos. A proposta, que ainda pode sofrer alterações, também as proíbe de dar incentivos sob a condição de que determinados medicamentos sejam prescritos aos pacientes.
Contraceptivo oral com estrogênio, antidepressivos e anti-inflamatórios não esteroides são alguns deles
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A Hypera S.A. (“Hypera Pharma” ou “Companhia”) informa aos seus acionistas que, nesta data, o Conselho de Administração aprovou a distribuição de juros sobre capital próprio, de R$0,30776 por ação ordinária, com retenção de imposto de renda na fonte, equivalente ao montante total bruto de R$194.774.182,43 (cento e noventa e quatro milhões, setecentos e setenta e quatro mil, cento e oitenta e dois Reais e quarenta e três centavos).
Em live da série RH 4.0, Vanessa Grossi explica como a multinacional criou um programa para flexibilizar o dia a dia, do administrativo ao chão de fábrica
A entidade considera “importante que todos os países, especialmente aqueles com alto volume de viagens e contatos com países e áreas afetadas pela pólio, reforcem a vigilância para detectar rapidamente qualquer importação de vírus e facilitar uma resposta rápida”.
Além da Shingrix, a vacina Zostavax, da MSD, já era comercializada no país. Ambas podem ser aplicadas em pessoas acima de 50 anos, mas o produto da GSK também pode ser utilizado nos maiores de 18 anos que são imunossuprimidos –portadores de HIV ou em tratamento de câncer, por exemplo.
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